yoEl vicegobernador de Bayelsa, Lawrence Ewhrudjakpo, ha advertido a los funcionarios públicos que se tomen en serio sus deberes o se enfrentarán a sanciones que incluyen el despido.
Hizo la advertencia al recibir un informe del Comité de Redistribución de Maestros encabezado por el Jefe Adjunto de Gabinete del Gobernador, Sr. Irorodamie Komonibo, en la Casa de Gobierno el jueves en Yenagoa.
El comité, creado por el vicegobernador, tenía la responsabilidad de recopilar, clasificar y analizar los datos disponibles con miras a distribuir equitativamente a los docentes en todas las escuelas primarias públicas de las ocho áreas de gobierno local.
Ewhrudjakpo, quien describió la enseñanza como un negocio serio que requiere compromiso y dedicación, señaló que el gobierno no dudaría en abordar de manera decisiva a los docentes ausentes y poco serios.
Destacó que una situación en la que los servidores públicos se niegan a trabajar impunemente pero reciben sus salarios mensuales sin ningún obstáculo es contraproducente y antidesarrollo.
Ewhrudjakpo enfatizó la necesidad de que los trabajadores asuman responsabilidad y se comprometan con su deber.
Sus palabras: “Ahora que se ha publicado este informe, me reuniré con los distintos líderes escolares y comunitarios, posiblemente distrito por distrito, y les entregaré la lista de maestros que les fue enviada. Tienen que vigilar a los profesores.
“Si alguno de ellos no se presenta a trabajar durante 15 días sin motivo justificable, no recibirá el salario de ese mes. Si no vienes durante 3 meses, te despediremos.
“No podemos seguir así, creyendo que la rendición de cuentas sólo le corresponde al gobernador y al vicegobernador observarla y aplicarla.
“Debemos saber que la sociedad no se construye sólo gracias al esfuerzo de los líderes. También se construye con el esfuerzo de los seguidores”, afirmó.
El vicegobernador, que agradeció a la comisión por hacer un trabajo minucioso, dijo que el informe reivindica su creencia de que el sistema público de educación primaria en Bayelsa sufre principalmente de desequilibrio.
Aseguró que la actual administración implementaría todas las recomendaciones relevantes y necesarias contenidas en el informe de la comisión para permitir que el gobierno estatal alcance los objetivos establecidos en el sector educativo.
Komonibo aconsejó al gobierno estatal que formulara y adoptara una lista uniforme para ser utilizada por todas las escuelas primarias públicas de Bayelsa.
Según el comité, ya ha proporcionado un formato estándar y confiable de listas de matrícula para las escuelas con el fin de facilitar los procesos para futuras redistribuciones de docentes y ejercicios de investigación.
El Comité también destacó la necesidad de que el gobierno vigile de cerca la incidencia del abandono frecuente de docentes para abordar el problema de la distribución desigual de los docentes.
Según el informe, de un total de 4.037 docentes disponibles para su redistribución se encuentran en matrícula escolar nominal en mayo de 2024; 2.405 fueron retenidos en las escuelas actuales.
“Unos 966 fueron redistribuidos a escuelas dentro de las AGL que imparten enseñanza, mientras que 666 fueron transferidos a otras AGL que los necesitan.
“Es necesario formar a los empleados que trabajan en organismos educativos para que sean conscientes de las complejidades del despliegue.
“Redistribución y reasignación de docentes para garantizar la equidad y la justicia para mejorar la utilización adecuada y efectiva de los docentes en las escuelas.
“Se deben actualizar los registros de asistencia de todos los docentes para evitar errores. Para lograrlo, se recomienda una nueva verificación integral de todos los docentes de las escuelas primarias públicas para tomar medidas inmediatas”, añadió el comité.
La Cosecretaria del Comité, doctora Stella Ugolo, hizo un llamado al gobierno para que el nombramiento y colocación de directores sea realizado por la Junta Estatal de Educación Básica Universal (SUBEB) para corregir las anomalías existentes.
